-
År 2023:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2023 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svar
År 2022:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2022 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svar
År 2021:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2021 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svar
År 2020:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2020 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svar
År 2019:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2019 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svar
År 2018:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2018 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svarÅr 2017:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2017 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svarÅr 2016:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2016 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svarÅr 2015:
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2015 til beskæftigelsesministeren
Beskæftigelsesministerens svar
Arbejdsmiljørådets § 66-redegørelse til beskæftigelsesministeren
Arbejdsmiljørådet deltager ifølge arbejdsmiljøloven i tilrettelæggelsen og gennemførslen af den samlede arbejdsmiljøindsats og rådgiver på vegne af arbejdsmarkedets parter beskæftigelsesministeren om aktuelle arbejdsmiljøpolitiske spørgsmål, om mulige forbedringer og om de udfordringer på arbejdsmiljøområdet, som de danske arbejdspladser oplever.
Ifølge § 66 i arbejdsmiljøloven skal Arbejdsmiljørådet én gang årligt sende en redegørelse til beskæftigelsesministeren om udviklingen på arbejdsmiljø- og arbejdsskadeområdet og om de forbedringer, som rådet finder ønskelige.
Arbejdsmiljørådets redegørelse for år 2024 til beskæftigelsesministeren